導語

如今在大學的眼里面，“鐵飯碗”是就業(yè)的最佳選擇，工作體面穩(wěn)定，還可以給后代謀福利，鐵飯碗絕對是不二之選。

鐵飯碗中的崗位比較多，各個行業(yè)都在快速發(fā)展中，這就需要學生仔細的進行挑選，稍有不慎就會選擇錯誤。

事業(yè)編有新變化，3大崗位或被踢出體制內(nèi)，快看看有你的崗位嗎？

可是正是因為鐵飯碗福利待遇好，工作穩(wěn)定，導致很多畢業(yè)生進入到崗位后就會“直接躺平”，覺得自己沒有犯錯誤，就會一直享受著優(yōu)越的現(xiàn)狀。

不過并非所有的事情都是一層不變，我國便決定對事業(yè)編進行改革，看似穩(wěn)定的事業(yè)編將會發(fā)生天翻地覆的改變。

有三個崗位將會被踢出體制內(nèi)，淪為“合同工”，就連一部分教師崗位都包含在其中。

第一個崗位是書記員，這個工作聽起來很是體面，實際上沒有太大的作用，書記員主要是負責記錄法庭記錄以及輔助工作，因為作用不大，將會轉變成為合同工。

第二個崗位是護士，最近兩年高考填報志愿的時候，護理專業(yè)是熱門，但是因為醫(yī)患關系緊張，護士的地位直線下降，很多人開始都對護士產(chǎn)生質疑的態(tài)度，因此護士將轉成合同工。

第三個崗位是高校老師，在我國教師地位都是很高的，雖然說是事業(yè)編，但是福利待遇很好。

這兩年我國還表示將會把教師的薪資進行調(diào)整，不得少于當?shù)毓珓諉T的薪資，不過大學老師卻開始采用合同制的招聘方法。

“聘任制”方式可以約束高校老師的行為，還可以讓他們自主進行選擇就業(yè)權利。

3大崗位被踢出體制后，引發(fā)大學生的質疑

當這些崗位被踢出體制后，便引起大學生的爭議，鐵飯碗還值得考嗎？這個問題，筆者可以肯定的告訴大家，當然值得考！

在疫情當下，很多企業(yè)性質都不穩(wěn)定，畢業(yè)生又在逐年增加，大學生找工作的問題很大。

還有一些畢業(yè)生本身追求的就是穩(wěn)定生活，想要在畢業(yè)后找到一份離家穩(wěn)定的工作，鐵飯碗最是適合這部分大學生。

而且雖然說“鐵飯碗”取消編制，但是任何一項政策的實施都是需要一定時間的，退一萬步來說，就算是鐵飯碗真的取消編制，但是在福利待遇方面是絕對不會取消的。

對于大學生來說，就算是鐵飯碗再怎么變化，也不能輕易就改變自己的目標，只要堅持自己的初心就可以了。

大學生需要明白真正的“鐵飯碗”從來代表的都是自身能力

首先學生需要學會正確的看待鐵飯碗，看到事情的本質，這個社會在不斷的發(fā)展，誰都沒有辦法斷定未來鐵飯碗不會被取消，只有把自身能力提上去，你才會受到企業(yè)的重視，不畏懼將來發(fā)生的變化。

其次就是大學生不用過于執(zhí)著鐵飯碗，事業(yè)編和公務員這類崗位雖然從表面來看很好，但是也是有弊端的，比如說它們的薪資就比較低。

大學生在就業(yè)的時候需要提前找好適合自己的方向，不要跟著別人的腳步去走，從自身的特色找到發(fā)展方向。

最后就是多提升技能，俗話說得好“技多不壓身”，在大學期間，學生可以多去學習一些技能。

這樣在畢業(yè)后，可以為你增加就業(yè)優(yōu)勢，還可以提升整體的實力，現(xiàn)在這個社會需要的都是綜合型人才。

大學生所接受的是高等教育，可以把目光放得長遠一些，不要被現(xiàn)實壓制，可以跳出現(xiàn)在的舒適圈，找到自己喜歡的方向。

社會崗位沒有穩(wěn)定的，企業(yè)所看重的是你的能力，其實只要你的能力足夠強悍，那么你的崗位就是“鐵飯碗”。

所謂的“鐵飯碗”并不只代表公務員，事業(yè)編一類的崗位，其實只要你的自身能力強悍，企業(yè)就會為你永遠保留這個崗位，你的崗位就是“鐵飯碗”。

最后想說

已經(jīng)進入到“鐵飯碗”崗位的畢業(yè)生也不要過于的放縱自己，可以看出來如果你沒有在崗位發(fā)熱的話，那么鐵飯碗也是不會永遠為你開放的，終有一天你是會被面臨被淘汰的可能。

“鐵飯碗”不是用來養(yǎng)老的，不努力工作的學生終究是會被下一代的學生取代的，目前其他鐵飯碗沒有變動，大家還是應該多關注鐵飯碗的改革。

今日話題：你對于3個崗位將會踢出體制怎么看？

（圖片來源于網(wǎng)絡）

關鍵詞： 這個社會