國內(nèi)各大城市對人才的爭奪日趨激烈，不僅是二、三線城市，一線城市也紛紛出臺政策瞄準(zhǔn)高端人才引進(jìn)。近日，國內(nèi)知名人才招聘平臺獵聘發(fā)布《上海中高端人才及滬漂大數(shù)據(jù)報(bào)告》，顯示京滬兩地間及上海與長三角城市間人才雙向流動(dòng)顯著。
該報(bào)告顯示，上海中高端人才凈流入率位居全國城市第11名，杭州、長沙、成都則位列前三名。上海中高端人才平均年薪位列全國第二，達(dá)23.65萬元，僅次于北京。
值得注意的是，人才流入上海占比最高的前五座來源城市和上海中高端人才的前五個(gè)流向地均為北京、蘇州、杭州、南京、深圳，上海流向北京的人才占上海流出人才最多，比例為12.46%。由此可見，上海和其他一線城市及周邊長三角城市之間的人才流動(dòng)規(guī)模更大。
目前上海為中高端人才提供的薪資仍具競爭力，不少人才遷入上海后能夠收獲顯著的薪資漲幅。該報(bào)告顯示，在流入上海的中高端人才中，來自西安的人才薪資平均漲幅最高，達(dá)64.96%。
該報(bào)告顯示，上海中高端人才在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分布最多，但金融行業(yè)人才平均年薪最高。上海地區(qū)近七成中高端人才年齡介于25歲至35歲之間，“80后”“90后”中高端人才已成為上海企業(yè)中堅(jiān)力量。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，上海的中高端人才凈流入率未進(jìn)入全國前十，可能與上海的高生活成本、高房價(jià)，以及嚴(yán)格的戶籍政策相關(guān)。但從長遠(yuǎn)來看，上海正出臺一系列政策，吸引一批具有全球影響力的高端人才，在此影響下上海的中高端人才凈流入率有望得到提升。
