最近的互聯(lián)網(wǎng)圈，風(fēng)最大的莫過(guò)于網(wǎng)易。11月23日，公眾號(hào)文章《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司，我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》刷屏網(wǎng)絡(luò)，矛頭直指網(wǎng)易。網(wǎng)易“輕別離”、裁員、“點(diǎn)殺離職高管”的往昔再度被熱議。昨日晚間，又一位自稱(chēng)網(wǎng)易前員工的人發(fā)文章爆料，矛頭再指網(wǎng)易裁員。有趣的是，網(wǎng)易內(nèi)部一名知情人員對(duì)此事的回應(yīng)，使風(fēng)向發(fā)生180度的大逆轉(zhuǎn)，真相也變得復(fù)雜了起來(lái)。

11月28日，繼《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司，我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》刷屏網(wǎng)絡(luò)后，又一篇網(wǎng)易前員工發(fā)布的名為《曾為網(wǎng)易創(chuàng)收千萬(wàn)營(yíng)收，辭退還被啟動(dòng)競(jìng)業(yè)，至今在家待業(yè)，生活陷入困境》的文章再掀波瀾。文章主要申訴內(nèi)容有四：一，升職空間受阻;二，對(duì)網(wǎng)易人事制度提出質(zhì)疑;三，網(wǎng)易不念舊情，卸磨殺驢;四，被迫離職，啟動(dòng)競(jìng)業(yè)。

文章作者稱(chēng)，作為一名技術(shù)人員，自己2011年加入網(wǎng)易，是網(wǎng)易8年的老員工。其當(dāng)時(shí)做移動(dòng)端數(shù)據(jù)風(fēng)控SDK的方向，開(kāi)發(fā)花了差不多一年時(shí)間，最終成為網(wǎng)易的一個(gè)核心安全組件;其離職前主導(dǎo)的從0到1做起來(lái)的項(xiàng)目，年?duì)I收達(dá)到千萬(wàn)，并且年增長(zhǎng)率超過(guò)了100%。盡管勞苦功高如此，卻連續(xù)四年沒(méi)有升職的機(jī)會(huì)，而一些能力較差但會(huì)溜須拍馬的人，因?yàn)閬?lái)得早，“把坑占滿(mǎn)了”，一路高升。

對(duì)于離職的原因，作者稱(chēng)是因?yàn)樵谝淮螘?huì)議中與主管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，從而被說(shuō)成是頂撞上級(jí)而被勸退，不僅沒(méi)有得到補(bǔ)償，還被啟動(dòng)競(jìng)業(yè)。作者稱(chēng)，競(jìng)業(yè)范圍非常寬泛，只要跟網(wǎng)易有業(yè)務(wù)重疊的公司都在競(jìng)業(yè)范圍內(nèi)，因此導(dǎo)致他至今不能求職，競(jìng)業(yè)補(bǔ)償還不夠還房貸，生活陷入窘境。

文章發(fā)表當(dāng)天，有網(wǎng)易內(nèi)部知情高管對(duì)媒體就此事進(jìn)行了回應(yīng)。知情人士表示，該作者于2019年4月26日自己撰寫(xiě)并簽署了“辭職信”，辭職原因?yàn)?ldquo;家庭原因”，公司目前應(yīng)該也有所保留辭職信的原件，并非被迫辭職。除此之外，該知情人士還指出，文中一些事情的敘述也與事實(shí)不符，但目前無(wú)法一一解釋?zhuān)Ｍ蠹也灰つ肯嘈乓环街~。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第24條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。此外，啟動(dòng)競(jìng)業(yè)需要甲乙雙方簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，這是在勞動(dòng)者與企業(yè)雙方協(xié)商一致的條件下簽署的。因此，這位發(fā)文的“網(wǎng)易前員工”究竟是字字吐真情，被迫自愿離職?還是趁火打劫，營(yíng)銷(xiāo)造勢(shì)?對(duì)年初就大量裁員、斷臂求生出售網(wǎng)易考拉的網(wǎng)易來(lái)說(shuō)，這股風(fēng)，似乎沒(méi)那么快停下來(lái)。

關(guān)鍵詞： 網(wǎng)易員工被逼離職