為充分發(fā)揮青年人才在實施新舊動能轉(zhuǎn)換中的作用，山東省日前出臺政策支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共包含“企業(yè)博士(后)集聚計劃”、增加公派出國留學人數(shù)等14項措施。

為鼓勵高端人才與企業(yè)進行深度合作，山東提出實施“企業(yè)博士(后)集聚計劃”，國內(nèi)外重點高校博士畢業(yè)生進入山東省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站進行研究的，在站時間每滿1年可申領5萬元省財政生活補貼，最高補貼3年共計15萬元。出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動合同的，還可申領省財政一次性補貼15萬元。

山東還規(guī)定，“山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國留學”項目，由原來每年選派30名留學人員，增加到每年選派300名左右優(yōu)秀中青年科技、技能、醫(yī)療衛(wèi)生、財經(jīng)以及政府和企業(yè)管理人才到國(境)外知名大學、科研機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、財經(jīng)財會專業(yè)機構(gòu)、企業(yè)等進行訪學交流、科研合作或培養(yǎng)進修。山東省級財政根據(jù)類別不同給予留學人員每年10萬-15萬元經(jīng)費資助。

為給優(yōu)秀青年人才提供更多科研經(jīng)費和政策保障，山東提出，省級自然科學基金對40歲以下青年人才的支持比例將逐步提高到60%，同時提高山東省社會科學規(guī)劃項目中40歲以下青年人才資助比例。此外，從海外引進的青年人才，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報相應專業(yè)技術職務資格。(完)