近日，一項(xiàng)對(duì)于90后下班狀態(tài)的調(diào)研報(bào)告引發(fā)網(wǎng)友熱議。36氪發(fā)布的《2021年輕人下班報(bào)告》顯示，超3成年輕人從未準(zhǔn)點(diǎn)下班；超7成90后不會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)下班，自己可先走；超6成90后愿意接受有償加班。此外，雖然95%的90后不想帶電腦回家，但事實(shí)上66%還是會(huì)帶電腦回家。（12月7日海報(bào)新聞）

“7成90后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走”，這條熱搜直指“是否要等領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)單位后才選擇下班”這個(gè)難題。有網(wǎng)友認(rèn)為這很合理，無(wú)論是到了下班時(shí)間就走，還是把今天的工作干完再走，都說(shuō)得過(guò)去，不該是“等領(lǐng)導(dǎo)走了才能走”。也有網(wǎng)友表示，下班以后還是多在單位留半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)再走為宜，下班就走被領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)了不好。網(wǎng)友們的莫衷一是，正是當(dāng)下職場(chǎng)的糾結(jié)。

不知從何時(shí)起，“加班文化”成了打工人頭頂?shù)囊蛔笊?，巋然不動(dòng)。在加班文化的裹挾之下，很多人不得不選擇隨波逐流，被迫營(yíng)業(yè)。一句態(tài)度決定一切，似乎在暗示“不加班就一定不是好員工”。迫于生計(jì)，或迎合沉迷于“虛假繁榮”的領(lǐng)導(dǎo)而“假勤奮”，或配合溜須拍馬、惺惺作態(tài)的戲精同事“演出”，亦或者受某些領(lǐng)導(dǎo)“工作是做不完的，按時(shí)下班就是偷懶”的意識(shí)脅迫坐那“磨洋工”……

其實(shí)相較于“摸魚(yú)式加班”，倒真不如學(xué)學(xué)這屆敢于先于領(lǐng)導(dǎo)下班的90后。筆者作為90后的一員，老實(shí)說(shuō)挺羨慕這70%的小伙伴?，F(xiàn)在我們中的大多數(shù)，已經(jīng)漸漸成為事業(yè)和家庭的中堅(jiān)，特別需要時(shí)間來(lái)做自己想做、要做的事。但因?yàn)轶w制內(nèi)等原因，有多少人不敢比領(lǐng)導(dǎo)早走，明明自己手頭的工作已經(jīng)做完，卻非得等著領(lǐng)導(dǎo)先下班，這何嘗不是一種形式主義？

反過(guò)來(lái)看看這些比領(lǐng)導(dǎo)先下班的90后說(shuō)法，我們應(yīng)該被他們觀點(diǎn)?！肮疽?guī)定五點(diǎn)半下班，那么五點(diǎn)半下班就沒(méi)有錯(cuò)。前提是工作得完成?！薄肮ぷ饔锌?jī)效，能完成就行，不要用加班來(lái)掩飾自己的低效，這才是正常工作的狀態(tài)?！钡拇_，工作都干完了，為什么不走？難道還要等領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)你吃飯嗎？上班時(shí)好好工作，下班時(shí)到點(diǎn)就走，實(shí)際沒(méi)事還耗在單位裝樣子真沒(méi)必要。

下班比領(lǐng)導(dǎo)先走，是對(duì)無(wú)效加班的摒棄。只是90后的“勇”，不能只是一腔孤勇，還需要凝聚更廣泛的社會(huì)共識(shí)。對(duì)于大多數(shù)的90后、95后職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，“躺平”只是說(shuō)說(shuō)而已，腳踏實(shí)地去奮斗才是他們用實(shí)際行動(dòng)給予的答案?！翱谙芋w正直”的他們敢于向不合理現(xiàn)象明確說(shuō)“不”，這是一種觀念的革新，“提質(zhì)增效、準(zhǔn)點(diǎn)下班”理應(yīng)得到更有力的呵護(hù)。