封面新聞?dòng)浾?粟裕
2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。春招即將來(lái)臨，如何保障高校畢業(yè)生就業(yè)？近日，教育部等七部門(mén)發(fā)布“國(guó)聘行動(dòng)”相關(guān)通知，明確面向2023屆普通高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。不得將畢業(yè)院校、國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）、本單位實(shí)習(xí)期限等作為限制性條件。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)康義在近期國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上透露，2023年高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力仍然存在，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，但隨著經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，就業(yè)需求擴(kuò)大，崗位會(huì)相應(yīng)增加，就業(yè)形勢(shì)有望總體改善。
(資料圖)
一問(wèn)：疫情防控調(diào)整后就業(yè)會(huì)好轉(zhuǎn)嗎？
下半年就業(yè)形勢(shì)有望改善
春季可能出現(xiàn)摩擦性失業(yè)
2023屆畢業(yè)生趙華在去年秋招中沒(méi)能找到理想的工作，學(xué)習(xí)金融專(zhuān)業(yè)的他在銀行招聘網(wǎng)申環(huán)節(jié)多次失利，他希望今年春招能找到滿(mǎn)意的工作。
中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的《2022年四季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，去年在疫情沖擊、供給攀升等背景下，高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)持續(xù)處于低位。
分企業(yè)看，大型、中型企業(yè)招聘需求同比下降，小型、微型企業(yè)需求上升，外商獨(dú)資企業(yè)就業(yè)景氣下降，國(guó)有企業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較激烈。從供給端看，不同屆別高校畢業(yè)生求職人數(shù)變動(dòng)具有周期性特征。去年1月以來(lái)，2022屆畢業(yè)生人數(shù)逐漸增多，3至6月處于高位，進(jìn)入7月后人數(shù)逐漸下降。2023屆畢業(yè)生進(jìn)入求職市場(chǎng)，人數(shù)在10月達(dá)到最高。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所研究員毛宇飛表示，今年春季盡管經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)釋放一定崗位，但工作搜尋需要一定周期、市場(chǎng)信息不對(duì)稱(chēng)和政策效應(yīng)滯后等，仍可能出現(xiàn)一定“摩擦性失業(yè)”。下半年，政策促進(jìn)效應(yīng)將更明顯，隨著消費(fèi)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨勢(shì)進(jìn)一步向好，會(huì)釋放較多崗位，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)改善。
二問(wèn)：哪些崗位易就業(yè)？
互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)
有望釋放高質(zhì)量崗位
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)康義表示，隨著疫情防控優(yōu)化措施逐步落實(shí)，將帶動(dòng)用工需求逐步恢復(fù)擴(kuò)大。毛宇飛認(rèn)為，年初，隨著疫情防控調(diào)整、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)系列政策持續(xù)發(fā)力，交通運(yùn)輸、旅游、餐飲等生活服務(wù)業(yè)率先恢復(fù)，在擴(kuò)大消費(fèi)規(guī)模、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，也提供了較多崗位。
“高校畢業(yè)生屬于就業(yè)市場(chǎng)中高人力資本群體，對(duì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新興制造業(yè)更青睞?！彼赋觯谡呃?、市場(chǎng)需求等作用下，這些行業(yè)也在逐漸復(fù)蘇。特別是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、通信電信、生物醫(yī)藥、集成電路等行業(yè)提供了大量高質(zhì)量崗位，是吸納畢業(yè)生就業(yè)主力。
在他看來(lái)，穩(wěn)就業(yè)前提是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促增長(zhǎng)、強(qiáng)信心。為應(yīng)對(duì)較大的畢業(yè)生供給規(guī)模，一是進(jìn)一步擴(kuò)大消費(fèi)規(guī)模、促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，激發(fā)中小企業(yè)活力，積極發(fā)掘新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)；二是充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)、先進(jìn)制造等行業(yè)創(chuàng)造高質(zhì)量崗位，吸納就業(yè)能力；三是鼓勵(lì)畢業(yè)生提高就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變固有觀念，迎合國(guó)家戰(zhàn)略導(dǎo)向等，做好長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃。
三問(wèn)：“學(xué)的越多，就業(yè)率反而低”？
專(zhuān)家認(rèn)為該說(shuō)法相對(duì)片面
高學(xué)歷就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較高
教育部數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)高職院校過(guò)去3年累計(jì)擴(kuò)招413.3萬(wàn)人，中職和高職就業(yè)率都在90%以上，高于普通高校平均值。中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長(zhǎng)朱民此前接受媒體采訪時(shí)表示，“現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)率低于大專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)率，大專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)率低于中專(zhuān)和高中生就業(yè)率，呈現(xiàn)出一種學(xué)得多，就業(yè)率反而低的態(tài)勢(shì)?！?/p>
毛宇飛認(rèn)為，這種說(shuō)法相對(duì)片面。當(dāng)前中職、高職畢業(yè)生初次就業(yè)率較高，主要是這些院校以實(shí)踐能力、專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)為導(dǎo)向，會(huì)與用人單位定向合作輸送畢業(yè)生，迎合了部分制造業(yè)和生活服務(wù)業(yè)對(duì)技能勞動(dòng)者的用人需求。
此外，與本科院校學(xué)生相比，中職、高職畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期和保留工資均較低，畢業(yè)后更容易實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！氨M管較高學(xué)歷人群，工作搜尋周期相對(duì)較長(zhǎng)，但收入水平、工作穩(wěn)定性、社會(huì)保障、職業(yè)發(fā)展等就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較高?！?/p>
記者發(fā)現(xiàn)，即便中職、高職畢業(yè)生就業(yè)率較高，但對(duì)學(xué)生及家長(zhǎng)的吸引力相對(duì)并不強(qiáng)。
“要解決結(jié)構(gòu)性矛盾，要提高中職、高職等技能勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量，鼓勵(lì)用人單位通過(guò)增加薪資待遇、改善工作環(huán)境、健全職業(yè)通道、完善社會(huì)保障等渠道，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力”。毛宇飛還表示，要強(qiáng)化校企合作，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，以增加就業(yè)“硬技能”和“軟技能”。
四問(wèn)：名校本科生升學(xué)率遠(yuǎn)超簽約就業(yè)率？
畢業(yè)生規(guī)模較大導(dǎo)致
目前就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較激烈
近期，部分雙一流高校發(fā)布2022年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，本科生升學(xué)占畢業(yè)去向落實(shí)率約七八成。比如，清華本科生畢業(yè)去向落實(shí)率96.9%，其中，深造79.6%，就業(yè)17.3%，未就業(yè)3.1%。中國(guó)政法大學(xué)本科畢業(yè)生2088人，簽約就業(yè)163人，繼續(xù)深造1547人，占畢業(yè)去向落實(shí)總數(shù)的82.64%。
“高校畢業(yè)生升學(xué)只能算作一種畢業(yè)落實(shí)去向，不屬于統(tǒng)計(jì)局就業(yè)率的計(jì)算范疇。”毛宇飛表示，雙一流等高校以研究型大學(xué)為主，學(xué)生在濃厚的學(xué)術(shù)氛圍下也產(chǎn)生了繼續(xù)深造的興趣。
他同時(shí)表示，當(dāng)前畢業(yè)生規(guī)模較大導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，用人單位限定學(xué)歷要求并通過(guò)這種“信號(hào)”進(jìn)行篩選，使得大學(xué)生更注重學(xué)歷而非就業(yè)技能提升。
“如果找不到工作，計(jì)劃再考一年研。”丁佳是在京高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，在秋招面試中不盡人意。在她看來(lái)，許多應(yīng)聘者都具有研究生學(xué)歷。如果就業(yè)不順利，她將考慮深造。
毛宇飛分析，當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)仍面臨挑戰(zhàn)，比如供給側(cè)持續(xù)承壓，今年高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，加之往年未就業(yè)學(xué)生和留學(xué)歸國(guó)畢業(yè)生，與有限崗位需求形成矛盾。結(jié)構(gòu)性矛盾明顯，普通工廠“招工難”和畢業(yè)生“就業(yè)難”并存，東部和中西部之間、新經(jīng)濟(jì)行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)之間、白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)職業(yè)之間的結(jié)構(gòu)矛盾仍明顯。
“就業(yè)壓力向高學(xué)歷傳遞。以往就業(yè)難主要集中在專(zhuān)科或本科階段，隨著擴(kuò)招、考研規(guī)模增加，企業(yè)招聘門(mén)檻相應(yīng)提高，就業(yè)壓力向上傳遞?！彼€指出，畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)加劇，疫情發(fā)生以來(lái)，畢業(yè)生擇業(yè)普遍追求穩(wěn)定工作，使得公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企等“體制內(nèi)”工作競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。
五問(wèn)：應(yīng)屆畢業(yè)生如何備戰(zhàn)春招？
強(qiáng)化自身就業(yè)技能
去年11月，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求各地各高校千方百計(jì)促進(jìn)市場(chǎng)化就業(yè)，深入開(kāi)展高校書(shū)記、校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)行動(dòng)，全面推廣使用國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)……
如何把握春招？毛宇飛認(rèn)為，隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，企業(yè)崗位將增多。此次春招除網(wǎng)絡(luò)招聘外，有更多校園宣講會(huì)、線下招聘等活動(dòng)，能提高匹配效率。但今年畢業(yè)生規(guī)模較大，預(yù)計(jì)畢業(yè)季前后將形成一定供給壓力，需精準(zhǔn)發(fā)布求職信息、積極拓展多元就業(yè)渠道。
他認(rèn)為，高校畢業(yè)生，一是要強(qiáng)化就業(yè)技能，精心打磨簡(jiǎn)歷，積極準(zhǔn)備各類(lèi)企事業(yè)單位求職和面試；二是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不要只關(guān)注眼前利益得失，要做好長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃，將就業(yè)與國(guó)家戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求、行業(yè)前景、企業(yè)文化和價(jià)值觀等相結(jié)合；三是積極關(guān)注平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、新就業(yè)形態(tài)等領(lǐng)域，結(jié)合知識(shí)技能優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。（文中趙華、丁佳為化名）
關(guān)鍵詞： 用人單位 規(guī)模較大 就業(yè)形勢(shì)
