本月中銀基金、新華基金、華富基金等數(shù)家基金公司旗下的基金經理宣布離職。今年公募基金經理頻繁流動，年內離職的基金經理人數(shù)即將接近300位，同比增長近三成，并創(chuàng)歷年同期新高。

同花順數(shù)據(jù)顯示，年初截至11月22日，來自120家公募基金共295位基金經理離職，為歷年同期最高紀錄。而在2015年市場出現(xiàn)極端行情時，至當年11月22日，來自77家公募基金的282位基金經理選擇離職;2016年至2018年同期離職基金經理數(shù)量不足200人，2019年同期有206名基金經理離職;去年同期則有來自104家公募的231位基金經理離職。今年以來離職的基金經理數(shù)同比去年增長了27.7%。

值得注意的是，今年有好幾位重量級人物離職。例如今年3月初，擁有19年證券投資經驗、在銀河基金擔任基金經理超過13年的錢睿南離職，跳槽到其他公募;東吳基金基金經理、在證券行業(yè)從業(yè)超過20年的彭敢也于同月因個人原因離任;頂流基金經理董承非離職一事引發(fā)了業(yè)內熱議。

記者了解到，有不少基金公司將年底考核的時間線拉長，不再局限于當年的短期業(yè)績。“但是對于基金經理個人而言，在市場風格頻頻切換、基民反饋等多重壓力下，堅持自己的投資理念、同時保持住心態(tài)都很重要。”也有公募人士稱，機構積極爭取優(yōu)秀人才也是導致基金經理變動的原因之一。(記者 詹鈺葉)