初冬的濰坊，寒意來襲，疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，每個(gè)人都承受著巨大的壓力。無論是防疫力量“動起來”，還是大家“靜下來”，都是一種堅(jiān)強(qiáng)而溫暖的力量。在這個(gè)歌爾人心手相牽、共渡難關(guān)的時(shí)刻，分工會們克服困難，將首批工會福利按時(shí)送到員工手中。

近日，居家的Natalle收到了一份暖心的“禮物”，公司工會為剛剛舉辦完婚禮的她送上了結(jié)婚祝福紅包。

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“因?yàn)橐咔榈脑?，結(jié)婚的事情搞得反反復(fù)復(fù)的，不過最終也圓滿禮成。最近居家辦公，沒想到公司有這么大的祝福紅包，真的很感動”，Natalle說。

無獨(dú)有偶，來自J部門Jamie生育了一對雙胞胎女兒，在這喜悅的時(shí)刻，公司工會為她送上了生育祝福禮包。

員工是最可愛的人。今年，公司聚焦員工關(guān)愛，升級福利關(guān)懷體系，工會拓展員工的福利關(guān)懷范圍，增加了結(jié)婚、生育、住院、外派、退休五項(xiàng)具體關(guān)懷措施，深入員工生活場景，釋放關(guān)愛細(xì)致入微。

自2022年10月起，凡是符合申領(lǐng)條件的歌爾工會會員，均可以提交相關(guān)證明材料，領(lǐng)取慰問禮金。

11月，共有220名歌爾人作為第一批符合條件的工會會員，享受到了工會的福利和公司的關(guān)懷。首次福利發(fā)放以結(jié)婚、生育、住院為主，后續(xù)將陸續(xù)發(fā)放外派及退休福利。

不僅僅是濰坊，分子公司的員工也收到了工會送上的“驚喜”。

來自青島平臺的Garen表示：“從2020年入職至今兩年以來，能深刻地感覺到公司在高速發(fā)展的同時(shí)，也在不斷完善員工的各項(xiàng)福利保障制度。從中秋、春節(jié)節(jié)日福利到生病員工的人文關(guān)懷再到工會的員工福利，在基礎(chǔ)福利的保障之上又新增各種新穎的文體活動，員工在辛勤努力工作之余，能參與各項(xiàng)活動感受樂趣”。

來自華南平臺的kelly親手寫了一封感謝信，感謝公司和工會對女員工的關(guān)愛。

疫情阻隔了相見的腳步，但是我們對愛的承諾始終不變。雖不能將祝福與關(guān)懷親手送上，借助網(wǎng)絡(luò)，我們?nèi)耘f讓這份冬日的溫暖按時(shí)抵達(dá)。

近年來，公司工會始終致力于員工關(guān)懷關(guān)愛體系的構(gòu)建，通過維護(hù)員工權(quán)益、幫扶困難員工、舉辦豐富多彩的文化活動等，營造員工可依賴、可信任的"職工之家"，讓歌爾人享受在一起的美好！

關(guān)鍵詞： 祝福紅包 在一起的 共渡難關(guān)